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德業視人才為第一資源,
任人唯賢,能者上,平者讓
人才理念 社會招聘 校園招聘
人才理念
德業視人才為第一資源,強調人的發展優先于一切。

任人唯賢,能上平讓,誠信愛才;將尊重人的價值,關注人的需求,發揮人的潛能視為企業發展之根本。


人才為先、分享成功

人才引進在投資產業為先,堅持股權激勵分享公司利潤與成功。

德業視人才為第一資源,強調人的發展優先于一切。
職業發展和培養體系
管理方向和專業方向的雙通道發展路線
為滿足公司和員工發展需要,同時實現公司利益與員工職業價值的雙贏,公司對員工進行職業生涯發展規劃與設計工作, 并提供管理通道和專業通道兩條職業通道
管理通道
專業通道

為確保人才需求及個人發展,公司通過輪崗、選拔或競聘的形式,為有管理潛能及符合公司領導干部要求的員工提供向“企業管理者”方向發展。

公司從專業能力、行為表現、工作業績等方面進行考評,使符合晉升標準員工在自己所熱愛和擅長的專業領域,如生產、銷售、技術等領域向深度發展,成為該專業領域的“專家”。

提供全面、系統、專業的培訓和廣闊的<br>職業發展空間和提升機會
福利待遇
提供全面、系統、專業的培訓和廣闊的
職業發展空間和提升機會

提供有競爭力的薪資,每年定期調薪、年底發放年終獎,完善的社會保險、住房公積金及商業補充險,提供全面、系統、專業的培訓和廣闊的職業發展空間和提升機會,多樣化的文體活動(德業好聲音、迎春晚會、戶外拓展、聚餐等),豐富員工文化生活;股票期權激勵、五險一金、文娛活動、節日福利、入職體檢、商業保險、免費住宿、用餐補助、專業培訓、婚假、產假、陪產假、人才引進津貼。

工作機會
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